看完巴彦淖尔郑宇新的故事，我直接竖起大拇指——26岁就当上云中台主任助理，带着团队拿下6339万项目，设计的方案还同时赚了钞票和口碑，这简直就是我们内蒙电信的"草原雄鹰"啊！文案里说他既会搞技术又能带团队，还特别注重客户体验，这种"技术+管理+服务"的全能型选手，正是我们这行最缺的人才。

我琢磨出三个"成长秘籍"：

第一要把技术当"杀手锏"，像他那样用智能化方案创造真金白银；

第二要把团队当"后援团"，带着小伙伴一起突破；

第三要把客户当"心上人"，构建全流程服务体系。这"三板斧"招招都是硬功夫！

接下来我准备照着做：

1.重点研究呼和浩特智慧牧场、蒙医蒙药等特色产业的数字化需求；2.在营业厅开辟"云服务体验角"，让牧民客户直观感受上云的好处；3.主动申请参与公司重点项目，在实践中提升方案设计能力。郑宇新让我明白，在草原上搞通信，既要当"技术通"也要做"贴心人"，这样才算得上新时代的"马背上的客户经理"！